人事专员/助理

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

web前端开发工程师

工作描述：

1、参与系统前端开发工作，协调界面设计师和开发人员的工作；

2、参与网站的整体架构设计，并能制定相关的前端开发流程和规范。

3、web前端编码，代码要规范。

需求描述：

1、大专以上学历，三年以上同岗位工作经验；

2、熟练使用jquery框架，了解基本的前端优化；

3、JavaScript/Ajax/DOM/。熟悉Javascript，能独立完成Javascript代码的编写和优化工作，能熟练使用JQuery等AJAX框架；

4、精通 CSS+DIV，及各浏览器兼容问题；

5、良好的沟通能力与合作意识。；

6、有独立面对与解决问题的能力；

7. 了解PHP等程序开发语言，能配合开发人员进行页面联调整合；

8. 良好的项目意识和沟通表达能力，工作积极主动，能承受一定的工作压力；

9. 较强的学习和领悟能力，思维活跃，接受新事物能力强。